<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Quarterly Journal of New Approaches in Industrial Engineering and Management</title>
<title_fa>فصلنامه رویکردهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت</title_fa>
<short_title>Quarterly Journal of New Approaches in Industrial Engineering and Management</short_title>
<subject>Engineering &amp; Technology</subject>
<web_url>http://iem-science.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn></journal_id_issn>
<journal_id_issn_online></journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>94009</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1403</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2024</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>2</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>مروری بر ارزیابی وضعیت ارگونومیکی مشاغل مختلف و میزان شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار</title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:16px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:nasimYW;&quot;&gt;آسیب های اسکلتی &amp;ndash; عضلانی مرتبط با کار از جمله بزرگترین نگرانی های شغلی در سراسر جهان می باشد. پوسچر یا وضعیت کاری نامناسب یک عامل فیزیکی مشخص در صدمات بدنی حین کار می باشد که باعث درد و ناراحتی در نواحی مختلف بدن، ایجاد بیماری های زودرس، افزایش تعداد غیبت از کار به علت بیماری و بازنشستگی پیش از موعد و یا حتی مرگ می شود. امروزه روش های بسیاری جهت ارزیابی وجود و میزان شیوع اختالالت اسکلتی- عضالنی در بین کارکنان واحدهای صنعتی، تولیدی، خدماتی و اداری مورد استفاده قرار می گیرند که مطالعه حاضر به بررسی و گردآوری مطالعات انجام شده در این زمینه در بین سالهای 2011 تا 2017 با هدف بررسی وضعیت ارگونومیکی کارکنان مشاغل مختلف و ریسک ایجاد آسیب، می پردازد. به منظور انجام این تحقیق، پژوهش های انجام گرفته در طی این شش سال با تمرکز بر مساله اساسی آسیب های اسکلتی- عضلانی مورد مطالعه قرار گرفت. نتیجه اکثریت قریب به اتفاق تحقیقات نشان می دهد، تمامی واحدهایی که کار ارزیابی در آن ها انجام شده، کارکنان آنها کم یا بیش دارای اختالالت اسکلتی- عضالنی بوده اند و بسته به میزان آسیب ها و شیوع آن در مجموعه شغلی مورد نظر، اقدامات اصالحی و مداخالت ارگونومیکی مناسب درنظر گرفته شده، ضمن آنکه راهکارهایی برای بهبود وضعیت ها ارایه شده است.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa>ارگونومی, اختلالات اسکلتی- عضلانی, پوسچرهای کاری, آسیب های شغلی</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>1</start_page>
	<end_page>12</end_page>
	<web_url>http://iem-science.ir/browse.php?a_code=A-10-26-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مریم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>محبوبی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mahboobi64@gmail.com</email>
	<code>100319475328460013</code>
	<orcid>100319475328460013</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی صنایع- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>روح الله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ابراهیمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460014</code>
	<orcid>100319475328460014</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
