فصلنامه رویکردهای نوین
در مهندسی صنایع و مدیریت
دوره 4، شماره 1 - ( 3-1405 )
جلد 4 شماره 1 صفحات 65-61 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Ghafooran A, ayazi A. The effect of experts on the strategic decision-making processes of organizations. Quarterly Journal of New Approaches in Industrial Engineering and Management 2026; 4 (1) :61-65
URL: http://iem-science.ir/article-1-206-fa.html
URL: http://iem-science.ir/article-1-206-fa.html
غفوران آریسا، ایازی عسل، محبوبی مریم. اثر کارشناسان بر فرآیند های تصمیم گیری استراتژیک سازمان ها. فصلنامه رویکردهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت. 1405; 4 (1) :61-65
گروه مهندسی صنایع، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده: (105 مشاهده)
در محیط رقابتی و پویای امروزی، تصمیمگیریهای استراتژیک نقش تعیینکنندهای در موفقیت و بقای سازمانها ایفا میکنند. پیچیدگی مسائل سازمانی و سرعت بالای تغییرات اقتصادی و اجتماعی، ضرورت استفاده از دانش تخصصی و تحلیلهای علمی را در فرآیند تصمیمگیری بیش از پیش برجسته ساخته است. در این راستا، مشارکت کارشناسان بهعنوان یکی از عوامل کلیدی در ارتقاء کیفیت تصمیمات استراتژیک مطرح میشود. این مقاله با هدف بررسی ابعاد مختلف مشارکت کارشناسان در تصمیمگیریهای استراتژیک سازمانی تدوین شده است. ابتدا مفهوم مشارکت کارشناسان و اشکال مختلف آن تبیین میشود، سپس ضرورت این مشارکت در شرایط پیچیده و پرریسک سازمانی مورد بحث قرار میگیرد. در ادامه، مزایای مشارکت کارشناسان از جمله بهبود کیفیت تصمیمات، کاهش ریسکها، افزایش شفافیت، تقویت انگیزه و تعهد سازمانی و توانمندسازی سازمان در مواجهه با چالشها بررسی میشود. همچنین، چالشها و موانع پیشروی مشارکت کارشناسان، نظیر ساختارهای سنتی، تضاد اهداف و محدودیتهای زمانی تحلیل شده و در نهایت، راهکارهایی عملی همچون ایجاد فرهنگ سازمانی باز، بهرهگیری از فناوریهای نوین و تقویت آموزشهای مستمر برای ارتقاء سطح مشارکت کارشناسان ارائه میگردد. نتایج این پژوهش نشان میدهد که مشارکت مؤثر کارشناسان میتواند بهعنوان یک مزیت رقابتی پایدار برای سازمانها عمل کرده و عملکرد سازمانی را بهطور معناداری بهبود بخشد.
واژههای کلیدی: مشارکت کارشناسان، تصمیمگیری استراتژیک، عملکرد سازمانی، کیفیت تصمیمگیری، فرهنگ سازمانی، فناوریهای نوین
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |